Quản Lý Sản Xuất

1. Quản lý kế hoạch & vận hành sản xuất
   • Tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của Phòng Kế hoạch/SCM.
   • Phân bổ nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu hợp lý nhằm đảm bảo sản lượng đúng tiến độ.
   • Giám sát toàn bộ quá trình pha chế, chiết rót, đóng gói dầu – nước làm mát – phụ gia theo
   đúng quy trình.
   • Kiểm soát các chỉ số sản xuất (năng suất, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ sử dụng máy…).
   - Quản lý chất lượng & tuân thủ
   • Đảm bảo sản xuất đúng công thức, quy trình theo hồ sơ kỹ thuật.
   • Phối hợp QC & R&D xử lý vấn đề chất lượng phát sinh.
   • Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ISO 9001/IATF 16949; cập nhật, đào tạo nhân viên khi có thay đổi quy trình.
2. Quản lý nhân sự
   • Quản lý đội ngũ tổ trưởng, công nhân sản xuất hằng ngày.
   • Đánh giá năng lực, đào tạo tay nghề, xây dựng tinh thần kỷ luật & văn hóa an toàn.
   • Sắp xếp ca làm việc, kiểm soát chấm công, đảm bảo kỷ luật lao động.
3. An toàn – 5S – thiết bị
   • Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong khu vực sản xuất.
   • Áp dụng và duy trì 5S, Kaizen, cải tiến liên tục.
   • Kiểm soát việc vận hành máy móc, đề xuất sửa chữa/bảo trì.
   - Kiểm soát chi phí
   • Tối ưu chi phí nhân công, vật tư, bao bì, tiêu hao định mức.
   • Đề xuất cải tiến tiết kiệm và nâng cao hiệu suất.
4. Báo cáo
   • Báo cáo sản lượng ngày/tuần/tháng.
   • Báo cáo tỷ lệ lỗi, phế phẩm, sự cố máy móc, nhân sự…
   • Báo cáo đề xuất cải tiến hoạt động sản xuất.

1. Trình độ
   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Cơ khí, Hóa học, Công nghệ sản xuất, Quản lý
   công nghiệp hoặc liên quan.
2. Kinh nghiệm
   • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổ trưởng/Phó Quản lý/Quản lý sản xuất.
3. Kiến thức & kỹ năng
   • Hiểu biết về quy trình sản xuất, máy móc chiết rót – đóng gói.
   • Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân công công việc.
   • Kỹ năng phân tích, xử lý sự cố sản xuất.
   • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát.
   • Kỹ năng báo cáo & cải tiến liên tục (Kaizen, 5S).

• Tổng thu nhập: thỏa thuận theo năng lực từ 15tr trở lên, trong đó bao gồm:
• Phụ cấp hằng tháng chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ
• Cơm trưa tại nhà máy
• Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện
• Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (đóng full theo LCB cửa NLĐ), nghỉ Lễ theo quy
định của nhà nước
• 12 ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương
• Lương tháng 13, thưởng và quà các ngày lễ - tết
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm của công ty
- Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.

• Lô XN 4-3B khu công nghiệp Đại An mở rộng Thành phố Hải Phòng, Việt Nam