Quản lý bộ phận nhân sự

1. Quản lý nhân sự:

• Hoạch định chiến lược nhân sự; tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty

• Lập ngân sách nhân sự ; lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự

• Quản lý lương, thưởng và phúc lợi.

• Đồng hành cùng các bộ phận xây dựng và vận hành các chỉ tiêu KPI

2. Đào tạo và phát triển nhân sự:

• Tổ chức các hoạt động team building, gắn kết nhân viên

• Hỗ trợ và tư vấn các cá nhân, bộ phận về vấn đề phát triển nhân sự

3. Quản lý môi trường làm việc:

• Xây dựng và triển khai các quy định về văn hóa, kỷ luật, an toàn lao động

• Tổ chức các hoạt động nâng cao tinh thần, động lực làm việc cho nhân viên

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách, quy chế

4. Quản lý bộ phận kế toán, tập hợp báo cáo từ bộ phận kế toán. Phân tích số liệu, quản lý chi phí, lên phương án đối ứng khách hàng.

5. Thực hiện giám sát đánh giá hệ thống quản trị và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc

Sử dụng thành thạo tiếng Hàn Quốc hoặc tiếng Anh, có khả năng hoàn thành nhiệm vụ tại vị trí Quản lý bộ phận nhân sự.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tại vị trí công việc Quản lý bộ phận nhân sự, phù hợp với vị trí công việc Công ty có nhu cầu tuyển dụng.

Có xe đưa đón, miễn phí nhà ở, ăn uống.

• Nhà xưởng FA7-5, thuộc nhà xưởng A7, lô 7, khu công nghiệp Cẩm Điền – Lương Điền, Xã Cẩm Giàng, - Hải Phòng