- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Công việc của họ bao gồm xây dựng chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ, đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả. Đồng thời, tham gia vào quá trình thiết lập các chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Cũng như giám sát các hoạt động phúc lợi, lương thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp
- Có nhiệm vụlập kế hoạch tài chính, giám sát các khoản chi tiêu, đảm bảo các hoạt động tài chính của doanh nghiệp được thực hiện một cách minh bạch và hiệu quả.
Bên cạnh đó, thực hiện phân tích và đánh giá cácbáo cáo tài chính, giúp Giám đốc đưa ra các quyết định chiến lược liên quan đến đầu tư, chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận
- Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động sản xuất của công ty, đảm bảo các sản phẩm được sản xuất đúng tiến độ, chất lượng và chi phí. Họ xây dựng các kế hoạch sản xuất, tối ưu hóa quy trình và hệ thống sản xuất, đồng thời giám sát công tác bảo trì, sửa chữa máy móc thiết bị.
- Người đảm nhiệm chức vị Phó Giám đốc sản xuất cũng đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn lao động, bảo vệ môi trường trong quá trình sản xuất luôn được tuân thủ. Họ cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguồn cung nguyên vật liệu và các yêu cầu sản xuất được đáp ứng đúng lúc.
- Đóng vai trò trọng yếu trong việc định hướng và phát triển hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệmxây dựng chiến lược kinh doanhtoàn diện, thiết lập các mục tiêu doanh thu và triển khai các kế hoạchbán hànghiệu quả nhằm đảm bảo sự tăng trưởng bền vững. Đồng thời, chủ động tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ chiến lược với đối tác và khách hàng, góp phần mở rộng thị trường và gia tănglợi thế cạnh tranh.