+ Xây dựng, phê duyệt chiến lược, kế hoạch phát triển và định hướng hoạt động chung của Công ty.
+ Xây dựng và triển khai các chính sách về tài chính, thị trường, nhân sự; tổ chức và quản lý cơ cấu lao động phù hợp với quy định pháp luật.
+ Tổ chức bộ máy quản lý, bổ nhiệm trưởng các bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ và xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của Công ty.
+ Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm đàm phán, gặp gỡ với các doanh nghiệp, đối tác, khách hàng nước ngoài.
+ Điều hành toàn bộ hoạt động của công ty, trực tiếp quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh hằng ngày; chịu trách nhiệm về doanh thu, hiệu quả hoạt động và sự phát triển sản phẩm của Công ty.
+ Ra quyết định tài chính, mục tiêu và chính sách thị trường, chính sách nguồn nhân lực, thực thi và kế hoạch.
+ Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác, đối ngoại với các khách hàng ở các nước như: Mỹ, Mêhicô, Trung Quốc…
+ Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý