Vai trò của công tác định hướng trong chương trình xuất khẩu lao động EPS: Cầu nối quan trọng giúp người lao động tiếp cận cơ hội quốc tế một cách bền vững

Admin | 20/03/2026 16:54

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt thông qua chương trình EPS tại Hàn Quốc, đã trở thành một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, để người lao động có thể tiếp cận cơ hội này một cách đúng đắn, hiệu quả và an toàn, công tác định hướng, tư vấn và hỗ trợ ban đầu đóng vai trò hết sức then chốt.

Nhận thức rõ điều đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã tổ chức buổi định hướng, hướng dẫn thủ tục hồ sơ và giải đáp thắc mắc về chương trình EPS năm 2026. Đây không chỉ là một hoạt động hành chính đơn thuần mà còn mang ý nghĩa chiến lược trong việc nâng cao chất lượng tham gia thị trường lao động quốc tế của người lao động địa phương.

Trước hết, trong bối cảnh thông tin về xuất khẩu lao động còn tồn tại nhiều nguồn không chính thống, việc tổ chức các buổi định hướng tập trung giúp cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và cập nhật từ cơ quan có thẩm quyền. Người lao động được tiếp cận trực tiếp với các quy định, điều kiện, quy trình tuyển chọn của chương trình EPS, từ đó tránh được những rủi ro liên quan đến môi giới trái phép, lừa đảo hoặc hiểu sai chính sách. Có thể nói, đây là “lá chắn thông tin” quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó, một trong những khó khăn lớn nhất đối với người lao động khi tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài là thủ tục hồ sơ phức tạp và nhiều bước. Thông qua buổi định hướng, Trung tâm đã trực tiếp hướng dẫn chi tiết từng khâu, từ chuẩn bị hồ sơ, đăng ký dự tuyển, khám sức khỏe đến các mốc thời gian quan trọng. Điều này giúp người lao động chủ động hơn trong quá trình tham gia, giảm thiểu sai sót và nâng cao cơ hội trúng tuyển.

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin, buổi định hướng còn tạo điều kiện để người lao động được trao đổi, giải đáp trực tiếp các vấn đề cá nhân. Mỗi người lao động có hoàn cảnh, trình độ, điều kiện khác nhau, do đó việc được tư vấn cụ thể giúp họ có cái nhìn rõ ràng hơn về khả năng tham gia chương trình, từ đó đưa ra quyết định phù hợp. Đây chính là điểm khác biệt quan trọng so với việc tự tìm hiểu thông tin một cách rời rạc.