Sáng ngày 04/05/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ, ghi nhận sự tham gia trực tiếp của 1.220 người lao động cùng hàng nghìn lượt theo dõi trên nền tảng livestream Facebook. Những con số ấn tượng này không chỉ phản ánh sức hút ngày càng lớn của phiên giao dịch, mà còn cho thấy bước chuyển rõ nét trong cách thức tổ chức và vận hành thị trường lao động theo hướng số hóa, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang định hình lại toàn bộ cấu trúc thị trường lao động, mô hình kết hợp giữa giao dịch trực tiếp và trực tuyến đã vượt qua vai trò bổ trợ, trở thành một phương thức vận hành chủ đạo. Nếu không gian trực tiếp bảo đảm tính xác thực, chiều sâu và sự tin cậy trong kết nối, thì nền tảng số lại mở rộng biên độ tiếp cận, gia tăng tốc độ lan tỏa và tạo ra môi trường tương tác tức thời, liên tục. Chính sự bổ trợ lẫn nhau này đã hình thành nên một hệ sinh thái kết nối việc làm đa tầng, đa chiều, góp phần xóa nhòa ranh giới về không gian và thời gian trong tiếp cận cơ hội việc làm.
Phiên giao dịch ngày 04/05 tiếp tục ghi nhận sự tham gia tích cực của nhiều doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng phong phú, tập trung vào các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật, thương mại và dịch vụ. Điều này không chỉ mở ra nhiều cơ hội việc làm thiết thực cho người lao động, mà còn phản ánh xu hướng phục hồi ổn định và phát triển thích ứng của thị trường lao động thành phố trong giai đoạn mới.
Đáng chú ý, hoạt động livestream tiếp tục khẳng định hiệu quả vượt trội khi thu hút lượng lớn người lao động theo dõi và tương tác. Không còn dừng lại ở việc truyền tải thông tin, nền tảng trực tuyến đã trở thành không gian đối thoại mở, nơi người lao động có thể trực tiếp đặt câu hỏi, trao đổi với doanh nghiệp và nhận được tư vấn kịp thời. Đây chính là minh chứng rõ nét cho sự chuyển dịch từ mô hình truyền thông một chiều sang mô hình tương tác hai chiều, đề cao tính chủ động và trải nghiệm của người lao động.
Từ góc độ thực tiễn, việc duy trì thường xuyên các phiên giao dịch việc làm theo mô hình kết hợp không chỉ nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, mà còn góp phần hình thành tư duy tiếp cận việc làm mới cho người lao động trong thời đại số. Đồng thời, mô hình này cũng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, tiếp cận nhanh chóng và chính xác hơn với nguồn nhân lực phù hợp.
Có thể khẳng định, chuyển đổi số không còn là xu hướng mà đã trở thành động lực cốt lõi thúc đẩy tái cấu trúc thị trường lao động theo hướng hiện đại, minh bạch và bền vững. Trong tiến trình đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối trung gian quan trọng, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ, góp phần kiến tạo một thị trường lao động năng động, thích ứng và hiệu quả trong kỷ nguyên số.
